比年来成人 男同，耿马傣族佤族自治县聚焦下层组织权小、责大、事多等本色问题，主动想变，从“清牌、明责、保险”三个方面发力，既“为车减负”，又“为马赋能”，灵验破解下层处理“小马拉大车”繁难，让下层干部腾出更多技艺和元气心灵握落实。
清牌“瘦身”，让下层如释重任。聚焦村级机构牌子多的问题，扩张“清机制牌子”手脚，全面排查梳理村（社区）挂牌情况，按照“门牌尺寸斡旋、神志斡旋、吊挂斡旋、施工斡旋”的法度和挂牌计帐“4+2”的条件，全县92个村（社区）测度帐各样牌匾1056块。在耿马县委社会责任部的引导下，斡旋在村级概括管事关节外部吊挂村级党组织、村民委员会、村务监督委员会、村集体经济组织4块牌子和党群管事中心、新时间时髦本质站2块绮丽，灵验根治村级组织“滥挂牌”“挂牌论得益”“牌子装门面”恶疾，完毕表率挂牌。
美妙人妻确权明责，为下层松捆减负。聚焦村级组织权责不解的问题，扩张“清权责鸿沟”手脚，对照云南省“5个引导目次”，对村级组织承担的责任事项进行全面梳理，制定村级组织履行职责事项、协助管事事项和讲明事项“三张清单”，明确村级党组织履行职责事项29项、村级各人性自治组织履行职责事项23项、村级组织协助管事事项53项、清查不应由村级组织出具的盖印讲明事项34项、保留出具讲明事项2项，精确定位村级组织权责，使下层干部从“千条线”中开脱出来，把更多技艺和元气心灵用到职业创业、为民管事中。
激发保险，为下层提能加劲。聚焦“为马赋能”，制定扩张《耿马自治县村级集体经济组织计较收益分拨见识（试行）》，明确村级集体经济收益“4321”分拨见识，将村级集体经济收益的10%用于奖励责任弘扬凸起的村（社区）干部；无间扩张村级组织“大岗亭制”，进一步进步村（社区）干部待遇薪金，“正职岗”不低于4500元/月、“副职岗”不低于3500元/月、“委员岗”不低于2500元/月，让村干部职业有温雅。将计策向村（社区）干部歪斜，定向村（社区）招录劳动干部，进步村（社区）干部在公事员和劳动单元中的招录比例，让村干部发展有奔头。